大学社团交流心得及发问帖（严禁灌水）

fengk

我们要开学了！
不过还是等到9月中旬 才能再次纳新！
希望能多招些人！
斑竹 能谈谈一些关于招新的事吗》？
我们着里是统一的纳新，11个社团一起。
怎么才能在众多社团中体现自己呢！
（除了表演踢木板）！！
还有，有什么便宜的道服吗？
越便宜越好！
学生都没钱啊！
谢谢！

fengk

还有！
租场地要了500押金，（一个月600）是否合理啊！
押金是否合理啊！

风寻风

多谢天使心和英雄。我看第一个学期先收10元把。

netxray

Originally posted by 21574058 at 2004-4-11 20:59:
没错这里好

你们理工大有跆拳道协会阿？我是交大的，交大有武协，但是没有专门的跆拳道协会，想成立一个，交流交流经验撒

Caspar

Originally posted by fengk at 2004-8-25 22:21: 我们要开学了！ 不过还是等到9月中旬 才能再次纳新！ 希望能多招些人！ 斑竹 能谈谈一些关于招新的事吗》？ 我们着里是统一的纳新，11个社团一起。 怎么才能在众多社团中体现自己呢！ （除了表演踢木板）！ ...

关于招新时，如何在众多的社团竞争间脱颖而出？/? 我想，如果在没有任何限制的情况下，你可以这样去做：（因为我们学校在社团统一招新时是不允许第2种做法的……） 1 利用展板，横幅，海报等视觉冲击方式，在“视觉”;f上压倒其他社团； 2 利用“录音机”或者“扩音器”进行宣传，在“声势”:music上压倒其他社团； 3 聚集众多朋友捧场，并有节奏的一齐大喊：“跆拳道！”（最好有人领号：1 2 3 “跆拳道”！），在“气势”上压倒其他社团； （切记：绝对不可以沉默！:X） 4 派2至3人（或更多），在人多的地方发放社团招新材料（一定要多印；见人就“塞”！:+），在宣传“数量”上压倒其他社团 5 找一些色带级别高的社员，穿上道服（最好穿护具），系上道带，充当模特（不用摆 pose，呵呵~）给别人以视觉上的错差，这样就抓住了跆拳道社团和其他社团的不同:v之处，吸引了别人的眼球:|，在"特色"上压倒其他社团:cool: 以上，是关于如何众多的社团竞争间脱颖而出的方法!)，希望能对你有所帮助~:sun P.S. 最好在招新前，能够通过学校广播台每天进行宣传；或者在校园中提前进行社团的简单演练；（不一定踢靶，打品式就可以；主要要的是训练的整体气氛）以在别人:heart中达到先入为主的作用。

Caspar

Originally posted by fengk at 2004-8-25 22:22: 还有！ 租场地要了500押金，（一个月600）是否合理啊！ 押金是否合理啊！

统一回答：道服价格问题和场地租金问题 1 关于道服问题 这个…… 首先，我不大清楚你认为多少钱的道服才算是便宜的？ 其次，我们的社团由于是网盟下属的；所以，道服也是统一购买的，我们的对外售价根据道服的材质分为两款： ATAK 150元/件 KOLON 180元/件 也就是说，和外面的市价没有多大区别…… 2 关于场地租金问题 这个问题不大好回答，因为要具体情况具体分析： 主要是看所租场地的大小和质量，以及使用时间和频率；还有就是学校负责管理社团使用场地的部门的情况（我个人认为这是关系社团场地租金多少最关键的因素）

Caspar

介于各社团正处招新阶段 特此，我将“大学社团建设交流心得”篇中相关重要内容及有代表的问题，按照一定的顺序进行了总结和提炼，希望能给正在和将要建立跆拳道社团的朋友们有所帮助……:sun 安全问题作为社团建设的首要问题 我以为一点儿都不为过 --因为 我们相信：“对别人负责，就是对自己负责！” 场地篇 1 不要“忽视”你的场地 作者 By ID：暗之精灵 H：小生我以为， 作为一个社团，在安全上最重要的问题是： 你先要能够找到“好”场地 （注：这里的“好”，指的是要“真正符合”跆拳道要求的场地） 并找“专业”人士去考核（比如：地方跆协） 这样，才可以办社团…… 绝对不可以“忽视”场地的问题而随便去做！:mad: 2 场地滑怎么办？ 作者 By ID：Heero H：对于那些相对比较滑的场地 （比如：木制地板；或者像 ID xmb_danny 所述 --他们的场地是大理石地） 我想，可以在上面铺一层地毯 这样，既可以防滑，赤脚踩上去也会舒服些……;d 而且，我以为，对于训练的效果，或许会有一些帮助吧？ 3 关于是否一定要用专业道馆进行社团训练的问题 作者 By：暗之精灵 H：首先，我们承认--去专业道馆进行训练的确不错 不过，问题是 ---不是每个社团所在的位置，都离专业道馆那么近的 例如：我们的社团，离所在最近的道馆的距离很远~ 可以说，如果我们当初选择的是外面的道馆作为训练场地的话，那么社员们去一次来回就至少要花费两个小时的路上时间 所以，这样的成本对于社员们来说实在是太大了 因此，我想，对于一个社团是否要去专业道馆训练的条件是：（从“经济条件”上分析，广义的） 对于社员们的边际成本，不要“大于”或“几乎等于”在其他符合标准的地方训练的大小（量） 也就是说，按照刚才的例子： 如果社员们，为了节省每月的训练费，而搭上了时间 这两者的和，已经超过了其在外面培训班花费的费用的话，那么显然就不值了…… 因此，记得了解自己的状况，作出最好的抉择:v 附注： 我以为，能够在符合标准的地方训练对于任何一个社团来说，已经足够了（当然，附近如果有专业道馆用，那自然最好！） 记得计算费用及场地的性价比的同时，不要忽视了“时间”这个影响社员“情绪”的因素;o 补救篇 1 必备的安全应急药箱 作者 By ID：暗之精灵 H：就“安全补救问题”来说说 --关于“应急药箱”的准备 在解决了“场地问题”这个建立社团之始所首要考虑的问题后，社团的安全体系已基本建立， 但是，这并不意味着万事大吉 因为，总会有人因为这样或者那样的原因受伤:< ---正是因为在社团训练， 所以，我们才要坚持对社员负责的态度，这样才是一个好:strong的社团所要做的 那么显而易见，“补救措施”就显得至关重要了 当然，也许有人会说，受伤了可以去校医院，自然可以那样， 但我以为，对于简单的伤的处理，社团是可以做到的，也没有必要那么大惊小怪， 那么关于安全应急药，建议准备下列各种药物：（大多数是在药店里可以买到的；注意：在使用药品之前，请对伤口进行消毒！） 清洁消毒类：水 干净的纸巾（最好是那种成包的） 酒精等 内服类：三七伤药片 外用类：创口贴 紫药水 膏药（推荐“麝香镇痛膏”） 好得快 “扶他林” 正骨水 红花油 包扎类：绷带（我以为，纱布就可以了，但要求有人会正确的进行包扎，固定--对于扭伤的应急处理） 以上，仅供参考 好了，这是关于“应急药箱”的准备，具体使用见其说明，如果大家有什么其他好药品的话，希望大家多多推荐:mail >社团建设 Help 指南 （二）-- 硬件问题 一个社团硬件的好坏直接影响其训练质量及其发展 在这里， 我们将如何配备硬件设施，作出详细的介绍 道服篇 （因其是物，归此阐述） 1 关于是否一定要要求社员穿道服训练？ 作者 By ID：暗之精灵 H：小生我认为要穿，而且一定要穿！ 且不说跆拳道自创立以来的历史和发展，而我想以最最基本的两个字来谈--尊重。 我们在学跆拳道时，所学到的东西之一就是“尊重”。尊重他人，更重要的是尊重你的师长，而在这里就是--教练。教练把他的所学，全部教给了你。我想这并不是物质上的付出就可以与之等价值的，所以，就有了从精神上对予尊重。 再有，我们既然去学它，那么就应该去体味这种文化，这种生活，而穿道服也正是最基本的体现 再有，抛开“尊重”和“文化”，从道服设计上的点点滴滴，也能体现出穿道服的必要： 道服吸汗，易活动，宽大，舒适，不至于使你难以做动作…… 由上可见，训练时穿道服是相当必要的！

Caspar

在硬件设施齐全之后，剩下的就是软件问题了（即人的问题） 常言道：“关键在人” 由此，我们谈谈人在社团建设中所起的作用和应该如何去做 宣传篇 1 如何进行招新前的宣传？ 作者 By ID：暗之精灵 及 ID：peanut H：关于招新，我想就我们学校的措施及网上所做的调查综合一下来谈谈这个问题 以下，先谈谈最主要的几种宣传手段： 首先，在大学中， 无论是谁，最容易想到也最普遍的宣传方式无疑于是通过海报了 OK，那我们的第一种宣传方式就是“海报” 此外，如同 peanut 所说，通过“人力攻势”也可以达到一定的效果 --发传单无疑是最好的方法了 但是，请注意：在此想强调一下，就是发传单在人力允许的情况下，最好深入“群众” 也就是说，最好挨个去敲宿舍门 让你们发的传单有“效率”，并能对他人问题给予及时的解答 这是相当重要的！ 第三，表演 这是公认的最为有效，也最吸引别人眼球的方式;f 但是，要考虑到社团初期建设所能够承担的经费，这样就不至于因经费而大伤脑筋了 好了，以上是几种最基本的宣传方式，下面简单地说说其他可行方法： 1 通过学校广播台进行宣传 2 利用展板进行跆拳道知识普及 3 通过相关刊物，电影，或者杂志 等等 总之，宣传是个大问题；请各位一定要重视 2 招新时如何在众多的社团竞争间脱颖而出？ 作者 By ID：Caspar H：关于招新时，如何在众多的社团竞争间脱颖而出 我想，如果在没有任何限制的情况下，你可以这样去做：（因为我们学校在社团统一招新时是不允许第2种做法的……） 1 利用展板，横幅，海报等视觉冲击方式，在“视觉”上压倒其他社团； 2 利用“录音机”或者“扩音器”进行宣传，在“声势”上压倒其他社团； 3 聚集众多朋友捧场，并有节奏的一齐大喊：“跆拳道！”（最好有人领号：1 2 3 “跆拳道”！），在“气势”上压倒其他社团； （切记：绝对不可以沉默！） 4 派2至3人（或更多），在人多的地方发放社团招新材料（一定要多印；见人就塞），在宣传“数量”上压倒其他社团； 5 找一些色带级别高的社员，穿上道服（最好穿护具），系上道带，充当模特（不用摆pose，呵呵~）给别人以视觉上的错差，这样就抓住了跆拳道社团和其他社团的不同之处，吸引了别人的眼球，在"特色"上压倒其他社团 以上，是关于如何众多的社团竞争间脱颖而出的方法，希望能对你有所帮助~^^ P.S. 最好在招新前，能够通过学校广播台每天进行宣传，或者在校园中提前进行社团的简单演练；（不一定踢靶，打品式就可以，主要要的是训练的整体气氛）以在别人心中达到先入为主的作用。 管理篇 1 管理模式问题 作者 By ID：暗之精灵 H：诚然，人的问题的确是社团管理中相当重要的 尤其是作为社团中的管理人员 借此，我想就“合理的管理模式”，来谈谈我的看法 --即“三权分立管理模式” 我以为，一个社团以"三权分立管理模式"是最为恰当的（灵感来源于西方的"三权分立"学说） --”宣传”，“训练”和“财政” 宣传： 宣传的宗旨在于：让社团不断地壮大和不断地提升知名度，以得到学校的重视；不断地挖掘新的想法，作出新的企划，以保证社团具有更良好的发展状态和环境（尤其在招新前显得尤其重要）相当于社团中的“大脑”； 训练：主管平日训练及与教练的沟通，类似于学校中的外联部，完成社团中通过的企划，组织并保障表演等活动的进行，相当于“执行者”； 财政：就是所说的“会计”，主管每次训练收钱，社团器械的购入（需要和训练部协商，并通过最终表决），并每月提交报表。 关于最终通过及表决：社团的最终决定权不是由一人来决定的；而是需要三个人实行“少数服从多数的原则”，所有企划必须通过才可实行；而报表需要每学期向全体社员公布 当然，这里就遇到了这样一个问题 --社长的“权力”的问题 就是“放”与“不放”的问题 同时，对于这个问题 本来就是智者见智，仁者见仁的 还要根据各个社团的具体情况来具体对待 2 社团建设各种关系上的协调--社团建设的人人参与 作者 By ID：peanut H：良好的社团管理有助于社团发展方向的实现 在这里，我想谈谈相对于总的社团管理，可以说就是社团建设的人人参与，具体说来有如下方面： 1、社员之间友谊的建立。社团就是我们的家，如果大家都相互熟络了，平时的训练自然少了尴尬，沉默的气氛；取而代之的肯定是互相鼓励，共同进步。这样一来，就算是艰苦的训练，自然也就没那么难过了。于是，社团轻松娱乐的目标也可以达成；所以，社团开始训练的时候，可以先想办法让大家互相熟悉:share 2、社团负责人和社员的接触很重要，无论是社长，还是其他负责人，应该多和社员接触，问问他们的想法；老学员多帮助教练指导新学员，参与感和被重视感对于社员来说很重要，对社团也很重要。另外，还可以在社团搞一些小的活动，比如说：优秀学员的评比什么的，这样一方面提高了学员的训练积极性，另一方面，也就逐渐发现了社团中训练较好的学员，能为其他学员做出榜样，带头人的问题就解决了，训练也就不是只有教练一个人带了 3、还有一个很重要的问题就是社员和教练的接触，教练在很大程度上影响学员的训练，所以，教练可以在平时训练的时候，除了教授大家专业动作以外，组织一些轻松的活动，讲些大家感兴趣的实用技巧，起到提高大家兴趣的效果。 管理和参与是不可分割的两方面，合理运用是可以达到社团活动训练和娱乐并重的效果的。 训练篇 1 快乐式训练？亦或是严格训练？ 作者 By ID：peanut H：社团活动不同于商业服务，所以，办社团既要强调同学们的课活动性，又要保证跆拳道精华为大家所学所用，这个对社团来说，的确是个不小的挑战 因此，确定社团的宗旨和方向很重要 我个人认为，还是跆拳道本身的学习而非娱乐更重要： 毕竟跆拳道是一门武道，顾名思义，我们要学习的是跆拳道自身的精神和哲学，不是简单的娱乐。 但是从另外一方面讲，缺乏轻松的氛围而完全处于严格的训练是不可取的 --毕竟大家不是从事专业的 同时，这样也不利于社团人员规模的扩充 2 关于假期活动 作者 By ID：Heero H：关于假期活动，也许有人会有这样的疑问 社团建设难道还要在假期搞吗？ 答案是肯定的，假期活动是“增进社员间友谊”以及“提高社员训练水平”的最佳时机 --仅就训练而言，假期有着平常上课时所不具有的时间上的“连贯性” 因此，较为容易保持社员们的训练成果 下面，简单谈谈假期期间可以进行的一些活动：（仅供参考） a 假期训练 无庸置疑，训练作为社团活动中的重要部分，也就自然成为了假期活动中可继续实行的方案 但在此要注意的是： 由于正值假期，或许无法在学校内进行训练；那么，场地问题又会再次“突显”出来 因此，找到适宜的场地，就又成了训练之前的重中之重 （建议：通过专业道馆进行训练；但同时要考虑到费用问题） b 假期旅行 这是除“训练”外的又一不错方案 通过此可以增进社员，管理人员及教练之间的感情 要注意的是：安全问题！ --尽量避开容易发生危险的地方，安全是“大计”！ （建议：跟随旅行社） 以上，为假期活动可实行的主要方案 >社团建设 Help 指南 （四）-- 其他问题 在这里，将介绍除上述问题外的其他问题 1 收费准则问题 作者 By ID：Heero H：对于一个社团而言，最基础的收费项目无非是入社费用及训练费用，但在此，我以为这两项应该分开来谈： a 入社费用 关于入社费用，即注册费用，并非训练费用，而是一种准入性质，就好像你做生意要有经营许可证一样；也就是说，只有你起初在社团注册了名字，才可以享受将来在社团的训练（因为社团训练费用要远远低于外面道馆的费用） b 训练费用 区别于入社费用的训练费，与其不同的是：入社费用在实际中只需交纳一次，而训练费用则需按照社员的训练次数（一般以月为单位）计算，分月收取，下面为其收取准则的计算公式： 训练费用=纯训练费用（给教练及地方跆协的回报）+场地费用（学校或外面道馆的场地租借费用）+社团运作费用（以便今后宣传发展的费用） 注明：在此当中，以纯训练费用及场地费用为主，而对于社团运作费用，则需适当收取，不宜过多，在此切记！

mg00736448

我认为权力下放要慎重 再慎重

bigdoglin

我想打听一下，现在浙江大学的跆拳道部是不是也搬到了新校区，我打算今年考浙江大学，希望到那后能继续进行跆拳道的修炼。谢谢。