大学社团交流心得及发问帖（严禁灌水）

暗之精灵

不会飞  在 2004-6-14 22:12 发表:

大家的跆协 都是归属团委的吧~
有没有可能讨论关于找团委办事的问题
比如本系的团委和学校的团委~

的确，与团委打交道在所难免……
但是，因为团委的其中的负责人正是社团的练习者
所以，有些事情也就好办一些了:

而且我想说的是，你们的社团和团委打交道很多吗？
我们这里的团委是不给予非学校建立社团以资金赞助的
也就是说，由于社团虽然隶属于团委但却没有直接的利益关系~
因此，打交道也仅仅是从广义上而言
——即召开全体社团会或者学校重大活动（比如：运动会开场表演）的时候，才会打交道
所以，这样的问题并不好说……

PS：我想尽可能和团委保持良好的关系，对你的社团只会有益而无害吧？

暗之精灵

mg00736448  在 2004-6-15 20:22 发表:

我认为社团的负责人应该能使大家从跆拳道中获得快乐，使想娱乐的玩好，想学好的学到专业的跆拳道，这正是我奋斗的目标。
   我们搞社团，不仅要实现自己的想法，更重要的是给大家提供服务，虽然与商业的服务不同 ...

诚然，人的问题的确是社团管理中相当重要的:rose
尤其是作为社团中的管理人员:music
在此，我先不想评论社团负责人到底应该怎样让你的社员感到满意
我想就“合理的管理模式”，来谈谈我的看法
（这也是我用朋友的ID，在论坛上曾经发过的文章）
——即“三权分立管理模式”:cool:

我以为，一个社团以"三权分立管理模式"是最为恰当的（灵感!)来源于西方的"三权分立"学说）——”宣传”，“训练”和“财政”：

宣传：
宣传的宗旨在于：让社团不断地壮大和不断地提升知名度，以得到学校的重视；不断地挖掘新的想法，作出新的企划，以保证社团具有更良好的发展状态和环境（尤其在招新前显得尤其重要）相当于社团中的“大脑”；

训练：主管平日训练及与教练的沟通，类似于学校中的外联部，完成社团中通过的企划，组织并保障表演等活动的进行，相当于“执行者”；

财政：就是所说的“会计”，主管每次训练收钱，社团器械的购入（需要和训练部协商，并通过最终表决），并每月提交报表。

关于最终通过及表决：社团的最终决定权不是由一人来决定的；而是需要三个人实行“少数服从多数的原则”，所有企划必须通过才可实行；而报表需要每学期向全体社员公布……:sun

当然，这里就遇到了这样一个问题
——社长的“权力”的问题
就是“放”与“不放”的问题
这个问题还要根据各个社团的具体情况来具体对待……

mg00736448

我在着手准备楼上你说的部门，我原来也是这么想的，只是暂时没找到合适的人。
现在只好我先辛苦一下了，希望我能尽快找到可以办事的人，这样我就放心了

杰杰

每个学校都应该有体育馆的吧。社团自己拿钱买地毯就好了~就象我们社团一样。
而且人多的话每次铺地毯和收地毯都是个简单是事情吖~

问题是。建社团之前要先考虑本校有没有足够的会员来源吖~
如果所在的学校有这个兴趣的人少。。。那一切就没的说了。。。

peanut

风寻风  在 2004-6-12 17:25 发表:

多谢 peanut和 精灵斑竹   承教了     !

客气偶们就是提供自己社团的经验而已，大家共同进步嘛。祝顺利啊！:strong

peanut

mg00736448  在 2004-6-15 20:22 发表:

我认为社团的负责人应该能使大家从跆拳道中获得快乐，使想娱乐的玩好，想学好的学到专业的跆拳道，这正是我奋斗的目标。
   我们搞社团，不仅要实现自己的想法，更重要的是给大家提供服务，虽然与商业的服务不同 ...

      同感，社团活动不同于商业服务，所以办社团既要强调同学们的课活动性又要保证跆拳道精华为大家所学所用，对社团来说的确是个不小的挑战。确定社团的宗旨和方向很重要，偶个人认为还是跆拳道本身的学习而非娱乐更重要，毕竟跆拳道是一门武道，顾名思义，我们要学习的是跆拳道自身的精神和哲学，不是简单的娱乐。但是从另外一方面讲，缺乏轻松的氛围而完全处于严格的训练是不可取的，毕竟大家不是从事专业的。
      其实达成两方面的协调也不是很难。斑斑谈了社团的管理模式，这是很重要的一方面，良好的社团管理有助于社团发展方向的实现。peanut在这里想谈的是另一方面，相对于总的社团管理可以说就是社团建设的人人参与，具体说来有如下方面：
       1、社员之间友谊的建立。社团就是我们的家，如果大家都相互熟络了，平时的训练自然少了尴尬沉默的气氛，取而代之的肯定是互相鼓励共同进步。这样一来就算是艰苦的训练自然也就没那么难过了，于是社团轻松娱乐的目标也可以达成:music所以社团开始训练的时候可以先想办法让大家互相熟悉:sun
        2、社团负责人和社员的接触很重要，无论是社长还是其他负责人应该多和社员接触，问问他们的想法，老学员多帮助教练指导新学员，参与感和被重视感对于社员来说很重要，对社团也很重要。另外，还可以在社团搞一些小的活动，比如说优秀学员的评比什么的，这样一方面提高了学员的训练积极性，另一方面也就逐渐发现了社团训练较好的学员，能为其他学员做出榜样，带头人的问题就解决了，训练也就不是只有教练一个人带了:cool:
         3、还有一个很重要的问题就是社员和教练的接触，教练在很大程度上影响学员的训练，所以教练可以在平时训练的时候除了教授大家专业动作以外组织一些轻松的活动，讲些大家感兴趣的实用技巧，起到提高大家兴趣的效果。
       以上3点其实是我们社团的实践经验，概括的不好，仅供参考。
       偶个人认为无论是我自己、社员还是整个社团都从这方面受益匪浅，这也就有了我们社团今天良好氛围和发展势头的存在。
       结合斑斑说的社团管理模式，peanut觉得管理和参与是不可分割的两方面，合理运用是可以达到社团活动训练和娱乐并重的效果的。:strong
        最后祝大家的社团都能越办越好！;-D

[ Last edited by peanut on 2004-6-21 at 00:51 ]

暗之精灵

杰杰  在 2004-6-18 16:01 发表:

每个学校都应该有体育馆的吧。社团自己拿钱买地毯就好了~就象我们社团一样。
而且人多的话每次铺地毯和收地毯都是个简单是事情吖~

问题是。建社团之前要先考虑本校有没有足够的会员来源吖~
如果所在的学校有 ...

红丫头回来了？
哈哈~好久没在网盟看见你了:bye

我现在可惨了，家里电脑上网出了些问题
我是因为昨天同学过生日请客，回学校住了一晚；今天才有机会来学校机房上网:v
哎~有时间也来帮学长我回答一下问题吧？
人多好办事嘛~:
呵呵……:sun

暗之精灵

peanut  在 2004-6-21 00:47 发表:

同感，社团活动不同于商业服务，所以办社团既要强调同学们的课活动性又要保证跆拳道精华为大家所学所用，对社团来说的确是个不小的挑战。确定社团的宗旨和方向很重要，偶个人认为还是跆拳道本身的学习而非娱乐更重 ...

peanut，干得不错嘛~
这样回答得很好啊！:strong
佩服佩服~（来抱一个吧？:）

恩……看来最近还真得麻烦你一段时间;d
呵呵~不好意思了……
不过，我想放假了，问题自然会少一些吧？;o
（你一个星期来看一次，估计就没问题，拜托了~）

PS：东西已寄出:gift，不知你收到没有？:

[ Last edited by 暗之精灵 on 2004-6-27 at 11:08 ]

peanut

:cool:多谢夸奖啦，我会定期上来的，承蒙你信任，偶一定继续努力;-D礼物已经收到啦，谢谢:sun
觉得这个贴开的很好，大家的社团通过互相交流经验共同进步真的很不错，大家一起来继续发言吧！:share

joe2000

阅~