海南一所长人事改革被刺死 改革触动个人利益?
核心提示
尽管不是所有的人都认为他是好所长,但即便是反对者也认为他是好医生。一个公认的好医生却因为所里刚刚试行的管理方案而死在一个职工的刀下,死时年仅40岁。
当今中国正处于社会急剧转型期。国有企业和政府机构改革尚未结束,事业单位改革正在启动。事业单位改革涉及2800多万人的利益调整,因个人利益受损而引发的心理问题尤其值得关注和重视。
2002年1月,38岁的符平钊被派往万宁市结核病防治所担任所长。当时,结核所人员严重超编———只有10个人的编制,实际却有64个人,所里每月只有两万余元收入,职工工资根本无法正常发放。符平钊经过几个月努力,结防所的年门诊量由7000人次猛增到1.8万人次,月业务收入由两万元上升到6万多元,人均年收入上升到7307元。
让人意想不到的是,这位改变了结防所窘况的所长上任不到两年却被同所一名职工当众杀害。最直接起因竟然是他刚刚推行一个月的管理方案。
一次意想不到的刺杀
|