社团建设 Help 指南（大学社团建设心得交流 Q&A）

Caspar

”大学社团心得交流心得贴“至今为止已经基本成型了，为了便于大家对照查找社团建设过程中所遇问题的解决之道 特此，我将自己当初建立的“大学社团建设交流心得”篇中相关重要内容及有代表的问题，按照一定的顺序进行了总结和提炼，做了这样一个《社团建设 Help 指南》希望能给正在和将要建立跆拳道社团的朋友们有所帮助……:sun 安全问题作为社团建设的首要问题 我以为一点儿都不为过 --因为 我们相信：“对别人负责，就是对自己负责！” 场地篇 Q1 不要“忽视”你的场地 作者 By ID：Caspar A：小生我以为， 作为一个社团，在安全上最重要的问题是： 你先要能够找到“好”场地 （注：这里的“好”，指的是要“真正符合”跆拳道要求的场地） 并找“专业”人士去考核（比如：地方跆协） 这样，才可以办社团…… 绝对不可以“忽视”场地的问题而随便去做！:mad: Q2 场地滑怎么办？ 作者 By ID：Caspar A：对于那些相对比较滑的场地 （比如：木制地板；或者像 ID xmb_danny 所述 --他们的场地是大理石地） 我想，可以在上面铺一层地毯 这样，既可以防滑，赤脚踩上去也会舒服些……;d 而且，我以为，对于训练的效果，或许会有一些帮助吧？ Q3 关于是否一定要用专业道馆进行社团训练的问题 作者 By ID：Caspar A：首先，我们承认--去专业道馆进行训练的确不错 不过，问题是 ---不是每个社团所在的位置，都离专业道馆那么近的 例如：我们的社团，离所在最近的道馆的距离很远~ 可以说，如果我们当初选择的是外面的道馆作为训练场地的话，那么社员们去一次来回就至少要花费两个小时的路上时间 所以，这样的成本对于社员们来说实在是太大了 因此，我想，对于一个社团是否要去专业道馆训练的条件是：（从“经济条件”上分析，广义的） 对于社员们的边际成本，不要“大于”或“几乎等于”在其他符合标准的地方训练的大小（量） 也就是说，按照刚才的例子： 如果社员们，为了节省每月的训练费，而搭上了时间 这两者的和，已经超过了其在外面培训班花费的费用的话，那么显然就不值了…… 因此，记得了解自己的状况，作出最好的抉择:v 附注： 我以为，能够在符合标准的地方训练对于任何一个社团来说，已经足够了（当然，附近如果有专业道馆用，那自然最好！） 记得计算费用及场地的性价比的同时，不要忽视了“时间”这个影响社员“情绪”的因素;o 补救篇 Q1 必备的安全应急药箱 作者 By ID：Caspar A：就“安全补救问题”来说说 --关于“应急药箱”的准备 在解决了“场地问题”这个建立社团之始所首要考虑的问题后，社团的安全体系已基本建立， 但是，这并不意味着万事大吉 因为，总会有人因为这样或者那样的原因受伤:< ---正是因为在社团训练， 所以，我们才要坚持对社员负责的态度，这样才是一个好:strong的社团所要做的 那么显而易见，“补救措施”就显得至关重要了 当然，也许有人会说，受伤了可以去校医院，自然可以那样， 但我以为，对于简单的伤的处理，社团是可以做到的，也没有必要那么大惊小怪， 那么关于安全应急药，建议准备下列各种药物：（大多数是在药店里可以买到的；注意：在使用药品之前，请对伤口进行消毒！） 清洁消毒类：水 干净的纸巾（最好是那种成包的） 酒精等 内服类：三七伤药片 外用类：创口贴 紫药水 膏药（推荐“麝香镇痛膏”） 好得快 “扶他林” 正骨水 红花油 包扎类：绷带（我以为，纱布就可以了，但要求有人会正确的进行包扎，固定--对于扭伤的应急处理） 以上，仅供参考 好了，这是关于“应急药箱”的准备，具体使用见其说明，如果大家有什么其他好药品的话，希望大家多多推荐:mail >社团建设 Help 指南 （二）-- 硬件问题 一个社团硬件的好坏直接影响其训练质量及其发展 在这里， 我们将如何配备硬件设施，作出详细的介绍 道服篇 （因其是物，归此阐述） Q1 关于是否一定要要求社员穿道服训练？ 作者 By ID：Caspar A：小生我认为要穿，而且一定要穿！ 且不说跆拳道自创立以来的历史和发展，而我想以最最基本的两个字来谈--尊重。 我们在学跆拳道时，所学到的东西之一就是“尊重”。尊重他人，更重要的是尊重你的师长，而在这里就是--教练。教练把他的所学，全部教给了你。我想这并不是物质上的付出就可以与之等价值的，所以，就有了从精神上对予尊重。 再有，我们既然去学它，那么就应该去体味这种文化，这种生活，而穿道服也正是最基本的体现 再有，抛开“尊重”和“文化”，从道服设计上的点点滴滴，也能体现出穿道服的必要： 道服吸汗，易活动，宽大，舒适，不至于使你难以做动作…… 由上可见，训练时穿道服是相当必要的！ [ Last edited by Caspar on 2004-10-29 at 09:19 ]

Caspar

在硬件设施齐全之后，剩下的就是软件问题了（即人的问题） 常言道：“关键在人” 由此，我们谈谈人在社团建设中所起的作用和应该如何去做 宣传篇 Q1 如何进行招新前的宣传？ 作者 By ID：Caspar 及 ID：peanut A：关于招新，我想就我们学校的措施及网上所做的调查综合一下来谈谈这个问题 以下，先谈谈最主要的几种宣传手段： 首先，在大学中， 无论是谁，最容易想到也最普遍的宣传方式无疑于是通过海报了 OK，那我们的第一种宣传方式就是“海报” 此外，如同 peanut 所说，通过“人力攻势”也可以达到一定的效果 --发传单无疑是最好的方法了 但是，请注意：在此想强调一下，就是发传单在人力允许的情况下，最好深入“群众” 也就是说，最好挨个去敲宿舍门 让你们发的传单有“效率”，并能对他人问题给予及时的解答 这是相当重要的！ 第三，表演 这是公认的最为有效，也最吸引别人眼球的方式;f 但是，要考虑到社团初期建设所能够承担的经费，这样就不至于因经费而大伤脑筋了 好了，以上是几种最基本的宣传方式，下面简单地说说其他可行方法： 1 通过学校广播台进行宣传 2 利用展板进行跆拳道知识普及 3 通过相关刊物，电影，或者杂志 等等 总之，宣传是个大问题；请各位一定要重视 Q2 招新时如何在众多的社团竞争间脱颖而出？ 作者 By ID：Caspar A：关于招新时，如何在众多的社团竞争间脱颖而出 我想，如果在没有任何限制的情况下，你可以这样去做：（因为我们学校在社团统一招新时是不允许第2种做法的……） 1 利用展板，横幅，海报等视觉冲击方式，在“视觉”上压倒其他社团； 2 利用“录音机”或者“扩音器”进行宣传，在“声势”上压倒其他社团； 3 聚集众多朋友捧场，并有节奏的一齐大喊：“跆拳道！”（最好有人领号：1 2 3 “跆拳道”！），在“气势”上压倒其他社团； （切记：绝对不可以沉默！） 4 派2至3人（或更多），在人多的地方发放社团招新材料（一定要多印；见人就塞），在宣传“数量”上压倒其他社团； 5 找一些色带级别高的社员，穿上道服（最好穿护具），系上道带，充当模特（不用摆pose，呵呵~）给别人以视觉上的错差，这样就抓住了跆拳道社团和其他社团的不同之处，吸引了别人的眼球，在"特色"上压倒其他社团 以上，是关于如何众多的社团竞争间脱颖而出的方法，希望能对你有所帮助~^^ P.S. 最好在招新前，能够通过学校广播台每天进行宣传，或者在校园中提前进行社团的简单演练；（不一定踢靶，打品式就可以，主要要的是训练的整体气氛）以在别人心中达到先入为主的作用。 管理篇 Q1 管理模式问题 作者 By ID：Caspar A：诚然，人的问题的确是社团管理中相当重要的 尤其是作为社团中的管理人员 借此，我想就“合理的管理模式”，来谈谈我的看法 --即“三权分立管理模式” 我以为，一个社团以"三权分立管理模式"是最为恰当的（灵感来源于西方的"三权分立"学说） --”宣传”，“训练”和“财政” 宣传： 宣传的宗旨在于：让社团不断地壮大和不断地提升知名度，以得到学校的重视；不断地挖掘新的想法，作出新的企划，以保证社团具有更良好的发展状态和环境（尤其在招新前显得尤其重要）相当于社团中的“大脑”； 训练：主管平日训练及与教练的沟通，类似于学校中的外联部，完成社团中通过的企划，组织并保障表演等活动的进行，相当于“执行者”； 财政：就是所说的“会计”，主管每次训练收钱，社团器械的购入（需要和训练部协商，并通过最终表决），并每月提交报表。 关于最终通过及表决：社团的最终决定权不是由一人来决定的；而是需要三个人实行“少数服从多数的原则”，所有企划必须通过才可实行；而报表需要每学期向全体社员公布 当然，这里就遇到了这样一个问题 --社长的“权力”的问题 就是“放”与“不放”的问题 同时，对于这个问题 本来就是智者见智，仁者见仁的 还要根据各个社团的具体情况来具体对待 Q2 社团建设各种关系上的协调--社团建设的人人参与 作者 By ID：peanut A：良好的社团管理有助于社团发展方向的实现 在这里，我想谈谈相对于总的社团管理，可以说就是社团建设的人人参与，具体说来有如下方面： 1、社员之间友谊的建立。社团就是我们的家，如果大家都相互熟络了，平时的训练自然少了尴尬，沉默的气氛；取而代之的肯定是互相鼓励，共同进步。这样一来，就算是艰苦的训练，自然也就没那么难过了。于是，社团轻松娱乐的目标也可以达成；所以，社团开始训练的时候，可以先想办法让大家互相熟悉:share 2、社团负责人和社员的接触很重要，无论是社长，还是其他负责人，应该多和社员接触，问问他们的想法；老学员多帮助教练指导新学员，参与感和被重视感对于社员来说很重要，对社团也很重要。另外，还可以在社团搞一些小的活动，比如说：优秀学员的评比什么的，这样一方面提高了学员的训练积极性，另一方面，也就逐渐发现了社团中训练较好的学员，能为其他学员做出榜样，带头人的问题就解决了，训练也就不是只有教练一个人带了 3、还有一个很重要的问题就是社员和教练的接触，教练在很大程度上影响学员的训练，所以，教练可以在平时训练的时候，除了教授大家专业动作以外，组织一些轻松的活动，讲些大家感兴趣的实用技巧，起到提高大家兴趣的效果。 管理和参与是不可分割的两方面，合理运用是可以达到社团活动训练和娱乐并重的效果的。 Q3 如何面对人心不齐的问题？ 作者 By ID：Caspar A：对于这个问题，我来谈谈我的看法： 对于一个新的协会而言，人的因素占主要方面 首先，协会的主要负责人员要有共同的目标。也就是心和力要往一块儿去--不能说各怀私心，各有所图；那样的话，最好不要去办！即使办了，将来也会分崩离析，早晚解体，甚至解散…… 所以，找几个志同道合的朋友一起去经营，无疑是最好的办法！ 4 如何写社团或者协会的计划安排？ 作者 By ID：Caspar A：一个年度或者一个学期间，社团或者协会有什么样的安排，是应该在整体工作之前有个具体的计划的。不能说我走一步看一步（除非是突然加入比赛或着其他特殊情况） 有什么活动要安排？怎样安排？需要多少资金？能够带来什么样的效果？等等等等，这都是要清楚地写在计划书中的…… 训练篇 Q1 快乐式训练？亦或是严格训练？ 作者 By ID：peanut A：社团活动不同于商业服务，所以，办社团既要强调同学们的课活动性，又要保证跆拳道精华为大家所学所用，这个对社团来说，的确是个不小的挑战 因此，确定社团的宗旨和方向很重要 我个人认为，还是跆拳道本身的学习而非娱乐更重要： 毕竟跆拳道是一门武道，顾名思义，我们要学习的是跆拳道自身的精神和哲学，不是简单的娱乐。 但是从另外一方面讲，缺乏轻松的氛围而完全处于严格的训练是不可取的 --毕竟大家不是从事专业的 同时，这样也不利于社团人员规模的扩充 Q2 关于假期活动 作者 By ID：Caspar A：关于假期活动，也许有人会有这样的疑问 社团建设难道还要在假期搞吗？ 答案是肯定的，假期活动是“增进社员间友谊”以及“提高社员训练水平”的最佳时机 --仅就训练而言，假期有着平常上课时所不具有的时间上的“连贯性” 因此，较为容易保持社员们的训练成果 下面，简单谈谈假期期间可以进行的一些活动：（仅供参考） a 假期训练 无庸置疑，训练作为社团活动中的重要部分，也就自然成为了假期活动中可继续实行的方案 但在此要注意的是： 由于正值假期，或许无法在学校内进行训练；那么，场地问题又会再次“突显”出来 因此，找到适宜的场地，就又成了训练之前的重中之重 （建议：通过专业道馆进行训练；但同时要考虑到费用问题） b 假期旅行 这是除“训练”外的又一不错方案 通过此可以增进社员，管理人员及教练之间的感情 要注意的是：安全问题！ --尽量避开容易发生危险的地方，安全是“大计”！ （建议：跟随旅行社） 以上，为假期活动可实行的主要方案 >社团建设 Help 指南 （四）-- 其他问题 在这里，将介绍除上述问题外的其他问题 Q1 收费准则问题 作者 By ID：Caspar A：对于一个社团而言，最基础的收费项目无非是入社费用及训练费用，但在此，我以为这两项应该分开来谈： a 入社费用 关于入社费用，即注册费用，并非训练费用，而是一种准入性质，就好像你做生意要有经营许可证一样；也就是说，只有你起初在社团注册了名字，才可以享受将来在社团的训练（因为社团训练费用要远远低于外面道馆的费用） b 训练费用 区别于入社费用的训练费，与其不同的是：入社费用在实际中只需交纳一次，而训练费用则需按照社员的训练次数（一般以月为单位）计算，分月收取，下面为其收取准则的计算公式： 训练费用=纯训练费用（给教练及地方跆协的回报）+场地费用（学校或外面道馆的场地租借费用）+社团运作费用（以便今后宣传发展的费用） P.S. 有其他问题欢迎留在这里……（本贴将预留一贴，作为今后的补充），并将“此贴”顶替我的“原贴”，我的“原贴”将解除精华及置顶！ [ Last edited by Caspar on 2004-10-28 at 19:16 ]

Caspar

>欢迎有问题的朋友在此留言，我将如从前一一给予解答；贴子也将不断进行补充与更新…… [ Last edited by Caspar on 2004-11-6 at 19:09 ]

小忍

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孤者仁

很棒，很真实～

Caspar

Originally posted by 孤者仁 at 2004-10-30 23:16: 很棒，很真实～

谢谢楼上两位的支持~！:share 我会继续努力为各位解答问题 并希望这个贴子能给那些正在建设及已经建设社团的朋友们一些建设性的意见和帮助……:sun 同时也欢迎有问题的朋友继续提问！ 我会尽量做到言无不尽:kiss的……^^ [ Last edited by Caspar on 2004-11-7 at 14:55 ]

孤者仁

大学里面跆拳道社团发展我认为最大的难度在于外面的道场的入侵，由于学校是非盈利的组织社团，所以社团都不会收很贵，而外面的道馆一般都会叫学生进来大学里面弄，然后获取暴利～我们学校就是这样，所以我希望还没有跆拳道社团的大学最好能更加团结，发起人也要多和学校联系，团委沟通，社联配合，不然脱离了集体，内忧外患，学员的利益就不能保证了～

高翔飞

顶

tonygrey

我是河北理工大学大四的学生，练了三年跆拳道了，可学校还没有一个正规的道场，我想在我毕业前把学校的社团搞起来，看了你们的几个贴子，有信心了，最少知道该怎么弄了！谢谢朋友们的无私！

Caspar

Originally posted by tonygrey at 2004-11-4 09:12: 我是河北理工大学大四的学生，练了三年跆拳道了，可学校还没有一个正规的道场，我想在我毕业前把学校的社团搞起来，看了你们的几个贴子，有信心了，最少知道该怎么弄了！谢谢朋友们的无私！

呵呵，客气了~:share 做这个贴子的目的本来就是为了给予那些正在建立以及准备建立社团的朋友们提供帮助的！:v 这些贴子对你能起到帮助，我感到很高兴…… ^^ ——毕竟没有白写 同时，也欢迎你在这里留下社团建设及发展中的问题，我将将我所知道的耐心地一一给予解答……:sun P.S. 同时欢迎其他朋友们踊跃提问，我将一一给予解答